HR不可不知的员工年后离职二三事
在处理员工关系，特别是涉及利益上，比如劳动补偿、工伤赔偿等最考验老板的道德观和价值取向，很多HR经常问我这样的问题：解聘员工公司不想给补偿，工伤事故老板不想赔那么多，该怎么办？
在处理员工关系，特别是涉及利益上，比如劳动补偿、工伤赔偿、产假工资发放等最考验老板的道德观和价值取向，很多HR经常问我这样的问题：解聘员工公司不想给补偿，工伤事故老板不想赔那么多，该怎么办？我的答案是：如果一次出现这样的问题，要和老板交流，如果一贯如此，这个公司是否值得继续呆下去。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
搜索
