员工缺席一次会议就被炒？公司被判赔4.2万
两年前，王某因未参加单位组织的一次会议被单位“炒鱿鱼”，单位被判赔偿4.2万元。到底是职员违反劳动纪律“被炒”合理，还是单位“太任性”？
两年前，80后男子王某，因为未参加单位组织的一次会议，结果被单位“炒鱿鱼”。莫名其妙丢了工作，王某先是申请劳动仲裁，后又两次将单位告上法院，要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金4.2万元。到底是职员违反劳动纪律“被炒”合理，还是单位“太任性”？
该案经过南宁市两级法院审理，一审法院认为单位炒王某合理合法，不用担责。可到了二审法院“剧情反转”，二审法院认为，是单位滥用权力“太任性”，要赔偿王某违法解除劳动关系违约金4.2万元。
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