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HR问：最近公司出台了一个绩效考核方案，说做得好就能拿到，做的不好就没有，如果连续两次考核不合格，公司将会予以辞退。现在这个考核方案已经实施两个月了，有几个员工连续两个月考核不及格，领导让我和这几个员工谈辞退的事情，但这几个人 反应非常强烈，还表示要进行劳动仲裁，这让我我感觉好慌乱。
公司是否有权利开除绩效不合格的员工?有哪些风险?这样开除有没有经济补偿金?
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案 例
HR问：最近公司出台了一个绩效考核方案，说做得好就能拿到，做的不好就没有，如果连续两次考核不合格，公司将会予以辞退。现在这个考核方案已经实施两个月了，有几个员工连续两个月考核不及格，领导让我和这几个员工谈辞退的事情，但这几个人 反应非常强烈，还表示要进行劳动仲裁，这让我我感觉好慌乱。
公司是否有权利开除绩效不合格的员工?有哪些风险?这样开除有没有经济补偿金?
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