裁员就裁员，为什么这些大公司都说是“优化”？ -HR730-人力资源资讯早餐

前有万达网科，后有猩便利。而这些公司在回应裁员的时候，说法都出奇的相似：人员优化。那么问题来了，明明就是裁员，为什么非得说成是“优化”？

2018年02月02日 HR资讯

每年年末，都是几家欢喜几家愁，有的公司员工数年终奖数到手软；而有的公司却在年终裁员，即将过年，却丢了工作。
前有万达网科，后有猩便利。1月31日晚间，有人爆料猩便利近期大量裁员，除北京等重要城市留下一些运维人员外，其他城市就地解散。
而这些公司在回应裁员的时候，说法都出奇的相似：
万达网科：正常的业务调整、人员优化，科技公司本来人员流动就大；
猩便利：对内部人员进行优化、重组，主要目的是为匹配“精细化运营”下一阶段的战略规划。
那么问题来了，明明就是裁员，为什么非得说成是“优化”？

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