病假证明以假乱真,仲裁委一眼看穿但束手无策……

这是一个悲伤的故事,员工移花接木,公司计无可施,医院破绽百出,仲裁爱莫能助,真相扑朔迷离,但笔者想用一种更直观的方式来表述这场发生在仲裁阶段的劳动案件。

病假证明以假乱真,仲裁委一眼看穿但束手无策……

编者介绍:这是一个悲伤的故事,员工移花接木,公司计无可施,医院破绽百出,仲裁爱莫能助,真相扑朔迷离,但我想用一种更直观的方式来表述这场发生在仲裁阶段的劳动案件:

第一回合:公司发现员工病假材料造假,依规辞退员工,员工无地自容地卷铺盖走人了;

第二回合:员工仲裁公司,索要违法解除赔偿金,公司到医院调取了员工造假的证明并作为证据提交,员工貌似该空手而归了;

第三回话:二次开庭,员工放大招,拿出了2份证明,一份证明自己的病假材料为真,一份证明单位的证据为假,仲裁判公司败诉,员工绝杀胜出。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论