工伤事故后，达成的私了协议有效吗？

现实生活中，当工伤事故发生后，经常会出现当事人私下就工伤待遇问题进行协商并达成协议的情形，然后当事人按照协议进行履行，也就是工伤赔偿进行私了。

究其原因，无非两方面。从用人单位的角度，往往考虑到逃避安全生产责任和降低工伤待遇赔偿责任，从劳动者(工亡劳动者则是近亲属)的角度，考虑到程序的繁琐，从工伤认定、伤残等级鉴定、甚至劳动关系确认的劳动仲裁和诉讼程序，以及有可能的行政诉讼、工伤赔偿的劳动仲裁和诉讼程序，完整的走一遍估计要两三年，无论从时间上、精力上，还是财力上，都会倍受煎熬;况且工伤能否认定也会存在一定的未知数，还不如尽快拿到赔偿款，而后去更好的治疗或者暂时远离痛苦。

但是，有的当事人却事后反悔，他们会认为当初是不懂法律所以才签的协议，后来发现赔偿款远远低于他应得的金额，从而认为经过双方签字盖章的工伤私了协议无效要求人民法院撤销协议，或者经认定工伤和定残后提起工伤保险待遇的赔偿劳动仲裁/诉讼。

......