从任正非被罚100万，看企业管理中的奖与罚

就此事件，看媒体的报道溢于言表，感慨于华为的管理，作为围观的群众笔者亦是如此。但是，笔者更为好奇的是，如何认定属于“领导不力的管理责任”？这些罚款出自哪里，是出自基本工资、奖金、绩效工资，抑或是其他？

2018年01月25日 HR资讯

从任正非被罚100万，看企业管理中的奖与罚

近日，网络流传一份名为《对经营管理不善领导责任人的问责通报》。图片显示，该文件由华为的任正非于2018年1月17日签发。

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