UC大裁员启示:HR如何应对公司招聘难、裁员潮的现实?

近日,阿里旗下UC事业部将进行大规模裁员,被裁员工将直接离岗并获得“N+1+第 13 薪+ 3 个月年终奖”的补偿。作为一名HR,你是如何应对招聘难、裁员潮的呢?

UC大裁员启示:HR如何应对公司招聘难、裁员潮的现实?

商业世界,有好时光,也有坏年景。

告别2017迎来了2018,这个时候,年终奖和裁员离职潮成为了冰火两重天的对比。

尤其是互联网企业、手机、影视、VR这四大行业,在资本大潮退去之后,从投资盛宴到投资“剩”宴。而对部分传统大企业来说,则是“缝缝补补”、甚至风雨飘摇的又一年。

2018年对于众多的科技创业公司来说,是继续吸引资本关注与蓬勃发展的一年。但才刚开始的1月,就有数家大型企业出现裁员浪潮。

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