难晋升摧动日企高流动率

日企员工离职的主要原因还是薪酬缺乏市场竞争力,相对比较低。另外还有一个重要的原因是“缺乏晋升机会”。

难晋升摧动日企高流动率

随着中国经济的快速回暖,上海日资各行业用工需求增加明显,人才流动加快,销售人员、研发技术人员、生产、服务技能人员都出现了供不应求的局面。薪酬增长也较为明显,2010年上海日资企业整体薪酬增长率为9.8%。同事在中智薪酬对上海200多家日资企业调查显示,CPI的快速增长给普通员工带来了生活成本上的压力,企业调薪也面临到CPI带来的压力。

一、 日资企业整体调薪率为9.8%。普通员工调薪率为10.3%,高于管理层2个百分点。

今年上海日资企业整体调薪幅度为9.8%。高于欧美企业的8.6%和中资企业的8.8%。从日资细分行业来看,制造行业、医药行业

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