综合工时周期内劳动合同解除，加班工资如何确定？

本案的争议焦点比较明确，即驰丰公司是否需另行支付夏荣3月份加班工资。

2018年01月14日 HR资讯

裁判要旨
综合工时制计算周期尚未结束，劳动合同解除的，劳动者在某时段的实际工作时间超过该时段法定标准工作时间，超过部分不应视为延长工时，用人单位无需支付加班工资，但用人单位认可加班的除外。

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