可怕！通用电气宣布裁员1.2万人，HR如何应对大规模裁员？

近日全球工业巨擘通用电气公司，宣布裁员1.2万人，再现大规模裁员。对于HR而言，裁员是一个超级耗神的工程，既要符合公司规定，又不能亏欠员工。那么，HR如果遇到公司大规模裁员，应该如何做到位呢？

2018年01月12日 HR资讯

近日全球工业巨擘通用电气公司，宣布裁员1.2万人，再现大规模裁员，对于HR而言，裁员是一个超级耗神的工程，既要符合公司规定，又不能亏欠员工。

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热门评论

匿名

该处应有毛病？你说呢。另外，根据《劳动法》第29条规定，出于对特殊人群的保护，员工有下列情况之一的并没有过错的，用人单位不能辞退。残疾：患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病：患职业病或者因工负伤并被确认或丧失部分劳动能力的孕期：女职工在孕期、产期、哺乳期内的

2018年01月16日

Jacky

两全其美，说多不容易，有多不容易。

2018年01月15日