阿里这场诉讼的胜利，让员工再也不敢随便请病假了！

阿里花了4年解决一位泡病假员工的劳动合同，看上去得不偿失，其实也有利于捍卫公司的制度，让更多员工不会效仿泡病假的行为。但同时，阿里在预防员工泡病假上，也有一些教训留给我们HR。

2018年01月10日 HR资讯

凡是有明确考勤休假制度的公司，HR都会遇到一个难题：严格按制度，怕员工说公司不人性化;不严格按制度，员工又会钻各种空子，损害公司利益。毕竟每年都流传着这样一个段子：

只要胆子大，一周7天假。而且还是带薪的。

如果你觉得借各种理由带薪请假(比如病假、丧假)这种这种操作很魔幻，那么笔者要告诉你，就算是魔幻，也是魔幻现实主义啊!

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