搜索本文笔者说一下用人单位单方解除劳动合同而无需支付经济补偿金的所有情形。
一、劳动者提出解除劳动合同，用人单位同意并发出解除劳动合同通知的
此非绝对，在这种情形下，还要区别劳动者辞职的事由，如果劳动者是以用人单位具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的过错情形而解除，用人单位仍需支付经济补偿金。
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本文笔者说一下用人单位单方解除劳动合同而无需支付经济补偿金的所有情形。
一、劳动者提出解除劳动合同，用人单位同意并发出解除劳动合同通知的
此非绝对，在这种情形下，还要区别劳动者辞职的事由，如果劳动者是以用人单位具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的过错情形而解除，用人单位仍需支付经济补偿金。
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