曲折中前进，关于“劳务派遣”的前世今生与未来

2018年的第一篇文章，笔者想谈一下劳务派遣，谈一下劳务派遣业的升级，谈谈这个业务近10年来的乱象，谈谈这个行业的前世今生与未来，供行业思考。

劳务派遣在用工比例限制、合规性监管、营业税改增值税、派遣转外包、恶性化竞争等背景下，出现了行业“衰退”。

有的认为派遣做不下去了，管理费做到了“5.6元/管理费/每人/每月”;有的认为派遣企业不需要了，对企业价值趋零。从不同的视角看，都有一定的道理。

但人力资源服务公司之所以成为有别于其他公司，核心在于有“劳务派遣行政许可证”特许资质，难道我们办了这个证，不用这个证?难道办了这个证，去做别的业务?我想舍弃派遣业务的，肯定属于“舍本逐末”的。

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