95%的员工“被离职”后，万达网科又放了个变相裁员的大招！

每到年末，都有一些很有意思的新闻，而且形成强烈的对比。

比如说格力董明珠再次强调要给8万员工每人2房1厅，而有的公司给员工发错了年终奖，员工一阵开心之后，又要员工退回来;再比如说途牛裁员400人，员工拿了赔偿金开开心心放个假，而网传的万达网科裁员，从6000人缩减到300人，只给了2个月工资的赔偿。

在近乎95%的比例裁员之后，网上又爆出一张疑似万达网科变更员工劳动合同的图片：

在这张图片里可以清楚地看到，这次调岗调薪的条件十分苛刻：岗位变为销售，工作地点变为贵阳，薪酬只有2800元/月，而且还要求1日之内报道。

万达网络科技集团总裁曲德君在其朋友圈做出回应：“局部的调整是为了更快更好更健康的发展”，虽然笔者语文不太好，但也读出曲总的意思是“裁员是有的，但公司还是很好的。”

那么问题来了，上述图片里的调岗方式，合理合法吗?

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