公司单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

有的公司单方解除劳动合同未事先将理由通知工会,甚至在法律已经允许可采用“事后通知工会”的形式补正该程序性瑕疵的情况下,在一审起诉前仍未能及时补正,最终被认定构成违法解除劳动合同。

公司单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

【关键词】

单方解除劳动合同丨理由丨通知工会丨违法解除劳动合同丨赔偿金丨一审起诉前丨补正程序丨所在地工会丨行业工会

【背景情况】

2017年8月,北京市一中院梳理和总结了该院近三年审理的涉企业不规范用工案件的基本概况和案件特点,在“解除或终止劳动合同程序不合规”这一项下,特别提及公司“单方解除劳动合同未通知工会”的问题。

有的公司单方解除劳动合同未事先将理由通知工会,甚至在法律已经允许可采用“事后通知工会”的形式补正该程序性瑕疵的情况下,在一审起诉前仍未能及时补正,最终被认定构成违法解除劳动合同。

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