企业停工停产期间职工待遇的法律适用问题探析
企业停工停产期间，职工是否享有工资待遇？工资待遇的具体标准是？若职工没有提供劳动，劳动者也没有领取工资，企业是否继续为职工缴纳社保？……关于停工停产期间的问题，本文一一为你解答。
要旨：非因劳动者原因造成企业停工停产，超过一个工资支付周期的，职工提供了正常劳动的，工资标准有约定的从其约定，没有约定，按当地最低工资标准支付；职工未提供正常劳动，为平衡和保护企业经营权及劳动者生存权，企业应以居民最低生活保障线标准向职工支付生活费。企业停工停产期间，与职工的劳动合同没有解除，劳动关系依然存在，为职工缴费各种社会保险仍是其法定义务，不因企业生产经营严重困难而减少或免除。企业因生产经营严重困难而与职工解除劳动合同的，应当以最低工资标准为基数支付经济补偿。
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