企业停工停产期间职工待遇的法律适用问题探析
企业停工停产期间,职工是否享有工资待遇?工资待遇的具体标准是?若职工没有提供劳动,劳动者也没有领取工资,企业是否继续为职工缴纳社保?……关于停工停产期间的问题,本文一一为你解答。
要旨:非因劳动者原因造成企业停工停产,超过一个工资支付周期的,职工提供了正常劳动的,工资标准有约定的从其约定,没有约定,按当地最低工资标准支付;职工未提供正常劳动,为平衡和保护企业经营权及劳动者生存权,企业应以居民最低生活保障线标准向职工支付生活费。企业停工停产期间,与职工的劳动合同没有解除,劳动关系依然存在,为职工缴费各种社会保险仍是其法定义务,不因企业生产经营严重困难而减少或免除。企业因生产经营严重困难而与职工解除劳动合同的,应当以最低工资标准为基数支付经济补偿。
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