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一转眼又到年末，围绕着年休假产生的争议受到来企业和员工的密切关注!各类员工年休假如何计算?年休假跨年能不能清零?该不该支付年休假工资?怎么支付年休假工资?……这一系列的疑问，在笔者最近接到的咨询电话中，明显成了HR最为困惑的问题。
同时，据历年来各地司法审判公布的数据，因年休假引起的纠纷也一直居高不下，不少地区的劳动争议案件中，涉及年休假问题的占比均超过了30%!
鉴于此，笔者就企业在安排年休假方面的一些较普遍但不规范的操作进行了一番盘点，让我们一起来看看企业是输掉官司的，并以此为戒。
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