上班25年,打盹5分钟被开除,这个锅HR不背!

老员工随着年龄的增长,可能知识和技能都跟不上企业发展需要了,而且企业还要支付比较高的工龄工资,这时候一脚踢开仿佛对企业来说是最好的选择。但撵走老员工还不给任何补偿,这样的操作是不是有点过分了?

上班25年,打盹5分钟被开除,这个锅HR不背!

俗话说:姜还是老的辣,人还是老的精。但有的公司却不这么认为。

老员工随着年龄的增长,可能知识和技能都跟不上企业发展需要了,而且企业还要支付比较高的工龄工资,这时候一脚踢开仿佛对企业来说是最好的选择。于是我们看到了卸磨杀驴、过河拆桥、兔死狗烹……

但撵走老员工还不给任何补偿,这样的操作就有点过分了。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论
feng
2N 是按照25年工龄算25个月的2倍?还是按照最高不超过12个月计算x2呢?
2017年12月29日