搜索基本案情
2015年6月23日，王某入职北京搜房科技发展有限公司南京分公司(以下简称搜房南京分公司)，从事广告销售工作。双方签订2015年6月23日至2018年12月31日的劳动合同。
2016年1月，搜房南京分公司进门处监控视频拍摄到王某有多次迟于正常上班时间到岗的情况。随后，搜房南京分公司认为王某旷工已达5个工作日，属于严重违反单位规章制度，故经搜房网工会同意后，于2016年1月22日决定与王某解除劳动合同。当日，该解除决定当面送达至王某。
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基本案情
2015年6月23日，王某入职北京搜房科技发展有限公司南京分公司(以下简称搜房南京分公司)，从事广告销售工作。双方签订2015年6月23日至2018年12月31日的劳动合同。
2016年1月，搜房南京分公司进门处监控视频拍摄到王某有多次迟于正常上班时间到岗的情况。随后，搜房南京分公司认为王某旷工已达5个工作日，属于严重违反单位规章制度，故经搜房网工会同意后，于2016年1月22日决定与王某解除劳动合同。当日，该解除决定当面送达至王某。
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