《劳动合同法》的台前幕后第十五章 -HR730-人力资源资讯早餐

第十五章华为央视两重天

仔细研究各国的立法，可以悟出一个简单的道理：“让守法者舒服，让违法者难受”。这一道理应当成为我们衡量一部法律成功与否的关键，可惜的是，我们常常遵循相反的原则。^[1]

在该法立法过程中曾经白热化的争论，如今在新法实施前夜复活。点火者是一贯低调的民族企业标杆华为。^[2]社会对华为事件的激烈讨论可以说又一次将劳动合同法推到了前台，2007年11月12日，南方周末发表了对笔者专访的文章。在采访中，笔者也就华为事件以及劳动合同法谈了自己的看法。笔者认为，华为的做法完全合法，动机也值得肯定。我们在讨论华为事件时，更应当反思的是我们的立法。劳动合同法由于没有对劳动者进行分层思考，导致了“高标准，窄覆盖，宽执法”的错误定位，而这一错误终将使社会付出代价。^[3]在文章刊登的时候，记者将文章的标题确定为“中国将为《劳动合同法》付出代价”。