新歧视困扰女性就业 从“已婚已育”到“已生二胎”
调查发现，不少招聘单位已经将对女性“已婚已育”的要求改为“已生二胎”，这对于本来就难找工作的女性而言更如雪上加霜。
随着全面二孩政策的放开,对于不少家庭来说，迎来第二个小生命成为顺理成章的事情。然而，生不生二孩，不但对一个家庭是重大改变，对于职场女性的就业影响也十分明显。记者调查发现，不少招聘单位已经将对女性“已婚已育”的要求改为“已生二胎”，这对于本来就难找工作的女性而言更如雪上加霜。
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