实行不定时工作制，法定节假日上班是否支付加班工资？
我国劳动法法律实务中，在不定时工作制下，单位安排劳动者在法定节假日工作，是否需要支付加班工资，还需要参考各地规定和政策。本文检索了一些地方规定，供大家参考。
不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
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