跟员工协商解除劳动关系，我怎么还违法了？

前两天接到某五百强公司高管来电，说遇到一件棘手的事。他在电话中说：“刚接到一张传票，原先协商解除劳动合同的员工现在要求按照2N赔偿，可公司已经按照N+1支付了补偿金，而且也跟员工协商达成一致，谁知道竟然出尔反尔，现在又该怎么办呢?”

接着，他给我看了看当时的《劳动合同协商解除通知书》，我看了之后不禁哑然，事情就坏在了这封通知书上!实践中，不少高管和HR都会犯同样的错误，原以为是协商解除，一不小心却变成了单方违法解除!

协商解除，是解除劳动合同的一种法定形式。协商解除一般不太容易发生劳动争议，但前提是该解除的确为协商解除，而非企业的单方解除。防止协商解除变为违法解除，必须避免协商解除劳动合同的重大误区。

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