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案例介绍：
王某系某外资公司的销售总监，主要从事境外业务。2013财年，其个人业绩达到2000万美元。2014年初，公司与其共同确定了该财年的个人目标为2300万美元。2015年初，公司统计王某2014财年的个人业绩是1300万美元。公司认为其完成率为仅为56%，同时根据公司的绩效考核规定，此种情形属于"不能胜任工作"，故公司决定对其调岗。王某认可2014财年的业绩，但他认为，调岗需要双方协商一致方可进行，公司单方调岗未经过其本人同意，故公司单方调岗行为无效。
请问：公司可以单方进行调岗吗?
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