怎样才算工龄连续?

对于工作年限满十年的员工,如何认定其工龄是否连续,成为了判断其是否符合签订无固定期限劳动合同法定条件的关键。

怎样才算工龄连续?

案情回放:

1990年7月,纪先生进入某家国有毛纺公司工作,签订了劳动合同。2005年,毛纺公司由长毛绒公司兼并,属于集团的内部兼并,原毛纺公司的员工转入长毛绒公司工作,并签订劳动合同。2006年,纪先生转入长毛绒公司的服装营销中心工作。2007年1月,服装营销中心撤销,纪先生于2007年1月26日又被集团公司安排转入某中外合资服装公司工作(集团公司为该公司股东之一),双方签订有2007年3月1日至2008年2月29日的劳动合同。

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