搜索2017年11月24日，人力资源社会保障部下发了《关于第五批宣布失效和废止文件的通知》，其中以“已有新规定替代”为由废止了原劳动部《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>的通知》(劳部发〔1994〕481号)。一时间议论纷纷，众说纷纭。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《补偿办法》)确实是一件重要的部颁规章，不仅涉及补偿问题，也涉及医疗补助费等问题，对司法实务和用工管理有重要的影响，该《补偿办法》废止主要涉及以下几个方面的法律问题。
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2017年11月24日，人力资源社会保障部下发了《关于第五批宣布失效和废止文件的通知》，其中以“已有新规定替代”为由废止了原劳动部《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>的通知》(劳部发〔1994〕481号)。一时间议论纷纷，众说纷纭。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《补偿办法》)确实是一件重要的部颁规章，不仅涉及补偿问题，也涉及医疗补助费等问题，对司法实务和用工管理有重要的影响，该《补偿办法》废止主要涉及以下几个方面的法律问题。
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