职工违反公序良俗,单位可解除劳动合同吗?

司法实践中,对于员工有违反社会公德和公序良俗的行为,公司是否可以按严重违纪解除劳动合同,应结合具体情况做出综合判断。

职工违反公序良俗,单位可解除劳动合同吗?

简述

“说好下车付36元车费,但是一直没等到。”专车司机吴师傅曾搭载一名年轻女白领回公司,车程不远,开到目的地之后,女孩说下车后用手机付款,谁知道等了又等,直到第二天也没有收到车费。其间,师傅打了好几次女孩叫车时候使用的手机,就是没人接听。

因为36元并不算多,又联系不到本人,吴师傅本以为钱收不回来。巧的是第二天,又有人叫了他的车,目的地正是此前那个女孩的公司,于是吴师傅心里越想越气,索性找到公司前台,拿着手机号找这个女白领。

前台一开始并不答应凭借一个手机号找人,吴师傅一不做二不休的坚决态度引来了公司的HR经理,司机真的通过手机号找到了那位没付车费的女员工。车费补交后,事情的另一个结果出乎吴师傅的意料,女白领马上被HR开除了。

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