公司说员工旷工,员工说自己未旷工,举证责任如何分配?

由于旷工是个消极证明事项,在用人单位不对员工进行考勤时,用人单位要证明劳动者旷工非常困难。而证明一个存在的事实要比证明一个不存在的事实更容易。

公司说员工旷工,员工说自己未旷工,举证责任如何分配?

摘要:由于旷工是个消极证明事项,在用人单位不对员工进行考勤时,用人单位要证明劳动者旷工非常困难。而证明一个存在的事实要比证明一个不存在的事实更容易。所以,裁判机构通常会根据用人单位是否对劳动者进行考勤而要求不同的一方承担举证责任。

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