搜索协商一致解除劳动合同，是最常用的解除劳动合同方式。在经双方协商达成一致后，用人单位和劳动者要签订一份《协商一致解除劳动合同协议书》(以下简称《协议书》)，以厘清权责，那么HR 在起草这份协议时，有哪些要点需要特别关注呢?
1. 准确表达“解除劳动合同”。
这是这份协议书目的所在，也是最为关键的点。在表述时用词一定要准确，不能含混不清，如“准备解除”“即将解除”“希望解除”等容易引起歧义的词尽量不用，直接表达“双方经协商一致，解除双方劳动合同”。
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协商一致解除劳动合同，是最常用的解除劳动合同方式。在经双方协商达成一致后，用人单位和劳动者要签订一份《协商一致解除劳动合同协议书》(以下简称《协议书》)，以厘清权责，那么HR 在起草这份协议时，有哪些要点需要特别关注呢?
1. 准确表达“解除劳动合同”。
这是这份协议书目的所在，也是最为关键的点。在表述时用词一定要准确，不能含混不清，如“准备解除”“即将解除”“希望解除”等容易引起歧义的词尽量不用，直接表达“双方经协商一致，解除双方劳动合同”。
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