员工冒名与单位签署劳动合同，能享受工伤保险待遇吗？

【案情简介】

周某的妻子韦某于2011年10月份进入A公司工作，2012年2月20日韦某以韦秀娟的名义与A公司签订了劳动合同，A公司为“韦秀娟”缴纳了工伤保险。同年4月22日7时30分，韦某在骑电动自行车上班途中，发生交通事故，经抢救无效死亡。该事故经富阳市公安局交通警察大队认定，韦某不负事故责任。5月23日，周某向富阳市社保局申请工伤认定，富阳市社保局于当日向A公司发出举证通知书，要求其于2012年6月1日前提供有关证据，逾期或拒不举证的，将根据受害方提供的证据依法作出工伤认定结论。A公司接到通知后于2012年5月27日向富阳市社保局提供了一份其自行打印的认为公司无韦某此人，上班的是韦秀娟的材料，以及韦秀娟的身份证、与韦秀娟签订的劳动合同。富阳市社保局经调查后于2012年6月26日作出认定决定书，认定A公司职工韦某为工伤。A公司不服该工伤认定，向人民法院提起诉讼。

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