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在家办公，是指用人单位不再是员工唯一、固定的工作场所，工作上的事情则通过通讯设备与用人单位联系;其与传统工作模式最大的区别是工作与生活不再分割、办公室与居家合二为一。
近十年来，在家办公这一新型工作模式也因其节约办公成本、减少交通、平衡工作与家庭等优势而被越来越多的用人单位所关注，但却并没有如预想的那样广为流行，究其原因主要在于难以对在家办公员工进行有效的管理与考评、员工之间缺少直接的接触与交流、工作与家庭的界限模糊、员工工作效率不高等。关于在家办公，本律所经办的劳动争议案件中就有这么一个典型的案例。
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