《劳动合同法》的台前幕后 第十四章(续二)

在培训市场上,一般说来是各讲各的,讲师之间不会有什么碰撞。然而,学员与讲师之间却可能发生某种摩擦。至少有三场摩擦与笔者有关。在笔者不在场的情况下,学员与郭军、常凯、梁智各有一场与笔者有关的冲突。

第十四章 培训班红透中国

三、培训现场的争辩

在培训市场上,一般说来是各讲各的,讲师之间不会有什么碰撞。然而,学员与讲师之间却可能发生某种摩擦。至少有三场摩擦与笔者有关。在笔者不在场的情况下,学员与郭军、常凯、梁智各有一场与笔者有关的冲突。

(一)与郭军的冲突

在苏州召开的一个国际研讨会上,有一位劳动部门的干部讲了一段小插曲。笔者当时不在现场,事后有一位教授告诉了笔者。

在劳动合同法起草过程中,郭军在苏州的一次劳动法讲课中,讲到了事实劳动关系,他介绍了一读稿中事实劳动关系的规定,是他设计的,他认为一读稿的规定较之二读稿的规定更加合理。二读稿受到了笔者的影响。

一读稿的规定是:已存在劳动关系,但是用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的,除劳动者有其他意思表示外,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,并应当及时补办订立书面劳动合同的手续。

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