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简述
十二届全国人大常委会第三十次会议日前表决通过了新修订的《反不正当竞争法》，新法将于明年1月1日施行。
现行的《反不正当竞争法》施行于1993年，当时中国特色社会主义市场经济尚处于起步阶段。24年之后的今天，我国的经济社会状况已发生巨大变化。
《反不正当竞争法》作为一部“老法”，已经难以适应目前的市场经营环境。此外，随着《反垄断法》等法律的陆续施行，与《反不正当竞争法》产生了一些交叉重叠甚至不一致的内容，因此法律必须做出必要修订。
说到《反不正当竞争法》，可能很多人会觉得这只是一部规范企业、商家行为的法律，似乎与劳动权益义务没什么关系。
实际上，有的劳动者为了公司的利益行贿，而公司经营者推说对此并不知情，公司经营者是否也应与其共同担责任呢?还有的劳动者“携密跳槽”到新东家，老东家是否可以将劳动者与其新东家一起告上法庭呢?
事实上，新修订的《反不正当竞争法》也给职场行为带来了一些新规则。
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