搜索今年以来流年不利的Uber再遭重击，在一场可能威胁到这个全球第一大独角兽，甚至是整个共享经济模式发展的关键官司中，Uber败下阵来。
据英国媒体报道，伦敦劳动仲裁法庭今日驳回了Uber上诉，维持原判，裁决Uber应该将司机视为雇员，为他们提供最低工资和假日补贴等福利。
去年7月，两名司机把Uber告上法庭，称Uber不提供带薪假、不支付病假工资属于非法行为。当时法庭裁定Uber应该将使用其APP的司机当作正式雇员，理由是Uber对他们工作的控制超过了临时工的范畴。
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今年以来流年不利的Uber再遭重击，在一场可能威胁到这个全球第一大独角兽，甚至是整个共享经济模式发展的关键官司中，Uber败下阵来。
据英国媒体报道，伦敦劳动仲裁法庭今日驳回了Uber上诉，维持原判，裁决Uber应该将司机视为雇员，为他们提供最低工资和假日补贴等福利。
去年7月，两名司机把Uber告上法庭，称Uber不提供带薪假、不支付病假工资属于非法行为。当时法庭裁定Uber应该将使用其APP的司机当作正式雇员，理由是Uber对他们工作的控制超过了临时工的范畴。
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