电子邮件的辞职申请具有法律效力吗？

本案争议焦点为双方劳动合同的解除日期。周X称是于2012年10月8日解除，公司认为是于2012年9月28日解除。

2017年11月06日 HR资讯

导读

根据《劳动合同法》的规定，员工提出解除劳动合同的，需要提前30天以书面形式通知用人单位，无需用人单位批准，30天后劳动合同即可解除。那么用电子邮件提出解除劳动合同，是否一样具有同等的法律效力呢?

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