职务侵占认定中的HR管理实务
如何对职工的职务侵占进行有效认定，尽量避免类似情形的发生，是HR实务管理中的重要内容。
职务侵占，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有的行为。数额较大的，构成职务侵占罪。[1]实践中，职工侵占单位财物的现象经常发生，而且数额较大，用人单位对此防不胜防。因此，如何对职工的职务侵占进行有效认定，尽量避免类似情形的发生，是HR实务管理中的重要内容。
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