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问：
员工与我公司签订的第二次劳动合同今天到期，如果公司同意续签，经劳动者本人提出订立无固定期限劳动合同，则需要订立无固定期限劳动合同。如果未提出，我们是否还是可以订立有期限的劳动合同（他在我们公司的工龄未满十年）？现在的情况是：我们想等到下周再决定是否和他续签劳动合同。如果续签，是否只要是在一个月内订立就行了？
如果我们没有提出续签，劳动者本人也没有提出续签，但是他下周继续来上班了，是否可以视为存在事实劳动关系，且视为已订立无固定期限劳动合同？如果我们不想和他续签了，下周是否还能算到期终止？
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