公司违法约定试用期，员工索要赔偿金为何不予支持？

本案争议的焦点为违法约定试用期的赔偿金、试用期工资该如何适用申请仲裁的时效期间？

2017年10月29日 HR资讯

案情简介

申请人：牛某

被申请人：某科技公司

2014年7月2日，牛某入职某科技公司，劳动合同签订至2017年7月1日，其中约定试用期至2015年7月1日。劳动合同约定试用期月工资3000元，试用期满月工资4500元。牛某于2017年4月10日提出仲裁申请，要求某科技公司支付延长试用期2015年1月2日至2015年7月1日期间工资18000元，以及违法约定试用期的赔偿金27000元。

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