搜索凛冬将至，企业纷纷裁员，“思科宣布将裁减5500名员工” “科技巨头和新兴创业公司都在裁员!裁员!”四大行裁员2.5万……作为HR，如何裁员才能做到合理又合法呢?
金融危机导致的全球经济危机已经开始侵蚀经济领域的每一个角落，危机中的企业开始“断尾求生”：裁员!裁员犹如企业中的一场“地震”，处理得好，可以让企业获得重生;处理不好，则可能震垮人心!HR凭借优秀的理念、科学的人力资源管理工作、柔性化的裁员措施，不但可以送走员工，还可以留下了人心。
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凛冬将至，企业纷纷裁员，“思科宣布将裁减5500名员工” “科技巨头和新兴创业公司都在裁员!裁员!”四大行裁员2.5万……作为HR，如何裁员才能做到合理又合法呢?
金融危机导致的全球经济危机已经开始侵蚀经济领域的每一个角落，危机中的企业开始“断尾求生”：裁员!裁员犹如企业中的一场“地震”，处理得好，可以让企业获得重生;处理不好，则可能震垮人心!HR凭借优秀的理念、科学的人力资源管理工作、柔性化的裁员措施，不但可以送走员工，还可以留下了人心。
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