搜索《员工手册》对于企业方来说至关重要。它既是企业对员工的管理依据，也是员工的行为准则。对公司来说，《员工手册》不能如同虚设，更不能认为有了《员工手册》就万事大吉，有越来越多的企业会因《员工手册》中的Bug，而对“问题员工”束手无策，甚至在劳动争议中吃了大亏。
《员工手册》在使用中会出现很多问题，企业所在行业不同、企业文化不同，《员工手册》的内容也会不尽相同。
笔者在此盘点常见问题，希望能对HR制定及修订《员工手册》提供一些参考价值，从而尽可能将潜在的劳动争议和风险隐患逐一排查掉。
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《员工手册》对于企业方来说至关重要。它既是企业对员工的管理依据，也是员工的行为准则。对公司来说，《员工手册》不能如同虚设，更不能认为有了《员工手册》就万事大吉，有越来越多的企业会因《员工手册》中的Bug，而对“问题员工”束手无策，甚至在劳动争议中吃了大亏。
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