病假材料有瑕疵是否影响病假效力？
——从两个案例对比来分析
对病假申请程序和病假材料予以规范来防止和控制"泡病假"、"虚假病假"就成为很多用人单位的选择。然而，从司法实践的角度来看，这种做法是否有效？能否得到法院的认可？本文通过两个案例的比较，对此进行分析。
病假管理一直是企业经营管理中面临的难题。一方面，劳动者的病假休息是其法定权利;另一方面，也有劳动者通过"泡病假"甚至"虚假病假"来实现一定目的。因此，对病假申请程序和病假材料予以规范来防止和控制"泡病假"、"虚假病假"就成为很多用人单位的选择。然而，从司法实践的角度来看，用人单位的这种做法是否有效?能否得到法院的认可?本文通过两个案例的比较，尝试对此进行分析。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
搜索
