劳动合同写成劳务合同，能仅凭合同名称否认事实劳动关系？

案情简介

2014年3月23日，郭某到某勘测公司工作，双方签订了劳务合同，约定合同期限为2014年3月23日至2018年12月31日，岗位为钻探工，报酬支付方式为按月计发，月工资为2200元。郭某在勘测公司工作期间，其社会保险均未缴纳。郭某每天按照勘测公司规定的“三班倒”工时制度上班，而且每次上下班都是乘坐勘测公司的通勤车。

2015年11月20日，勘测公司派郭某等人乘坐通勤车外出开会，出发途中发生交通事故，郭某受伤。之后，郭某再未上班。郭某要求勘测公司支付工伤待遇，但是该公司主张双方签订的合同系劳务合同，否认双方存在劳动关系并拒付工伤待遇。双方协商未果，郭某遂于2016年10月21日提起劳动争议仲裁。

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