劳动者主张赔偿金，仲裁能否裁决单位支付经济补偿？

一、基本案情

高某是某化工企业的生产工人。2017年3月，基于环境保护的需要，根据市政府的决定，该公司的生产车间全部从市区搬到附近的近郊县，但是总部管理部门暂时保留在市区。

由于郊县离家有20多公里，高某不同意到郊县工作。高某提出，公司总部还保留在市区，单位可以在市区随意找个岗位让自己工作。但是公司提出，总部都是管理部门，没有高某适合的岗位。由于双方意见不合，化工企业解除了双方劳动合同，但是没有向高某支付经济补偿。

为此，高某申请仲裁，以单位违法解除劳动合同为由，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

仲裁机构认为，化工企业解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条第3款关于客观变化解除的规定，不构成违法解除，但是，有支付解除劳动合同的经济补偿的义务。

那么，劳动者申请赔偿金，仲裁机构能否裁令单位支付经济补偿?

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