企业必读：防范法律风险的60条重要提示
本文来源于自江苏省高院，其中关于劳动用工的，共计15条，从32条到46条，涉及经济性裁员、规章制度、无固定期限劳动合同、加班考勤、休假、调岗降薪、劳动合同终止、辞职等诸多法律点，建议重点关注。
编者注：本文来源于自江苏省高级人民法院，其中关于劳动用工的，共计15条，从32条到46条，涉及经济性裁员、规章制度、书面劳动合同、无固定期限劳动合同、专业技术培训、保密义务、加班考勤、休假、缴纳社会保险、调岗降薪、单方解除、劳动合同终止、辞职等诸多法律点，建议重点关注。
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