劳动合同可否约定公司有权单方调整员工工作岗位？

基于业务需要，公司应有权临时性、短期性地指派员工至公司其他部门支援工作，或指派至公司外工作。当然，这种支援和指派，也应当具有合理性、必要性。

曾凡新团队 2017年09月28日专栏

劳动合同可否约定公司有权单方调整员工工作岗位？

【关键词】

劳动合同丨调整工作岗位丨用工自主权丨生产经营需要丨工资基本相当丨合理性丨必要性丨胜任丨侮辱性丨惩罚性丨临时性丨短期性丨指派

【提出问题】

在与员工签订的劳动合同中，是否可以约定公司对员工有直接、单方调整工作岗位的权利?

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