从入职到离职,HR一定要存档的11份法律文件!

劳动合同、集体合同、职工名册、劳动合同签收单……从入职离职,企业一定要存11条法律文件,以备在企业发生劳资纠纷时作证明之用。

从入职到离职,HR一定要存档的11份法律文件!

劳动合同

1、必备理由

劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻,没有与劳动者签订合同,那么企业将每月支付员工二倍工资。

2、合同内容

企业至少应准备三份合同,包括:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,有需要的企业还应备一份非全日制用工劳动合同。

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