这三种逼迫员工“主动辞职”行为也违法，千万别踩雷！

现实中，企业希望辞退某位员工，但又想降低成本，不支付经济补偿金，采取降薪、换岗、更换地点等各种“软裁员”手段逼迫员工“主动辞职”，但这些行为到底合不合法呢？

2017年09月25日 HR资讯

这三种逼迫员工“主动辞职”行为也违法，千万别踩雷！

现实中，企业希望辞退某位员工，但又想降低成本，不支付经济补偿金，采取降薪、换岗、更换地点等各种“软裁员”手段逼迫员工“主动辞职”，但这些行为到底合不合法呢?

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