员工拒绝跨省调岗被解除劳动合同 二审改判公司违法
由于家庭原因员工拒绝异地到岗上班，结果竟收到了解除劳动合同通知书！记者20日获悉，二审广州中院改判公司解除劳动合同属违法解除，应支付赔偿金。
郭先生在武汉工作近4年，成了家还生了娃，突然接到总公司邮件被调往镇江。由于家庭原因无法异地到岗上班，结果他竟收到了解除劳动合同通知书!一审法院认为，公司解除劳动合同符合劳动合同法的规定，无需支付赔偿金。二审广州中院认为，《店长手册》上的规定强调劳动者必须服从，排除了劳动者与用人单位对工作地点进行协商的权利，应属无效，在调动工作地点时，应从适当性以及必要性之角度去衡量企业经营利益与造成劳动者家庭以及社会关系不利变更之间的关系，兼顾双方利益。记者20日获悉，二审广州中院改判公司解除劳动合同属违法解除，应支付赔偿金。
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