法院：工作地点、岗位未发生变化的，经济补偿金可连续计算

劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，劳动者在新用人单位工作工作场所、工作岗位未有变化的，当劳动者与新用人单位解除劳动关系，劳动者获得的经济补偿金可以合并连续计算。

Lolali 2017年09月20日 HR资讯

劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，劳动者在新用人单位工作工作场所、工作岗位未有变化的，当劳动者与新用人单位解除劳动关系，劳动者获得的经济补偿金可以合并连续计算。

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