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法院:工作地点、岗位未发生变化的,经济补偿金可连续计算
劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的,劳动者在新用人单位工作工作场所、工作岗位未有变化的,当劳动者与新用人单位解除劳动关系,劳动者获得的经济补偿金可以合并连续计算。
Lolali
2017年09月20日
HR资讯
劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的,劳动者在新用人单位工作工作场所、工作岗位未有变化的,当劳动者与新用人单位解除劳动关系,劳动者获得的经济补偿金可以合并连续计算。
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